In vier Schritten zu mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen – wie soll das gehen?
In Kürze:
Verantwortliche benennen: | Händlerinnen und Händler sollten eine zuständige Person oder ein Team bestimmen, das die Umsetzung der Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Unternehmen koordiniert. Es ist wichtig, klare Verantwortungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsbefugnisse festzulegen, um Nachhaltigkeitsmaßnahmen effektiv umsetzen zu können. |
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Ziele definieren und integrieren: | Nachhaltigkeitsziele sollten in kurzfristige und langfristige Ziele unterteilt und fest im Geschäftsalltag verankert werden. Die Aufstellung und der zeitliche Rahmen dieser Ziele sollte in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Einheiten im Unternehmen erfolgen. |
In kleinen Schritten starten: | Bereits kleine Schritte, wie die Digitalisierung interner Prozesse oder digitale Weiterbildungsangebote, können einen Beitrag leisten. Langfristige Ziele könnten beispielsweise eine nachhaltigere Gestaltung des Fuhrparks beinhalten, dies sollte jedoch in Kommunikation mit dem Team und Schritt für Schritt passieren. |
Transparente Kommunikation: | Die Kommunikation zu Nachhaltigkeitsmaßnahmen sollte klar, verständlich und authentisch sein. Eine offene Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um intern alle Abteilungen an Bord zu wissen ist wichtig. Ebenso wie die klare Kommunikation mit Kundinnen und Kunden und Lieferanten. Die transparente Außenkommunikation ist entscheidend, um Glaubwürdigkeit zu bewahren und den Verdacht auf Greenwashing zu vermeiden. Die digitalen Kanäle können hier ein gutes Werkzeug sein. |
Das Mittelstand-Digital Zentrum Handel hat hierzu einen detailreichen Überblick erstellt: